第五屆亞太暨台灣永續行動獎（APSAA/TSAA）獲獎名單揭曉，臺北市立聯合醫院憑藉將醫療專業結合社會共融、公共安全與環境永續的卓越表現，於眾多參賽單位中脫穎而出，一舉斬獲「一金、一銀、一銅」三項永續大獎，展現醫療機構在淨零碳排與社會責任上的多元影響力。
本次北市聯醫獲獎的三大專案，涵蓋高齡照護、司法醫療與綠色永續。其中獲得「亞太永續行動獎」金獎的「社會處方箋」專案，是國內首度將非藥物治療的社會處方箋開立流程，直接整合進醫院資訊系統（HIS）的創新制度。面對超高齡社會挑戰，北市聯醫將照護範疇從診間延伸至博物館、國家音樂廳、美術館等23個跨領域夥伴場域，協助長者與失智症家庭重返社區生活。該計畫成果不僅獲世界衛生組織（WHO）收錄於全球社會處方箋專題報告，協助合作夥伴編撰的《博物館處方箋實務指南》更榮獲美國TITAN Health Awards金獎，成功建立具國際標竿意義的高齡友善生態系。
而在社會共融與公共安全層面，松德院區成癮醫療團隊主導的「酒駕醫療介入制度」則摘下「台灣永續行動獎」銀獎。團隊改變過往單純依賴刑事處罰的傳統思維，與地檢署、監理站及NGO合作。自105年至114年底，該計畫已累計服務超過1萬人次，整體完成治療率達82.58%；截至112年12月31日止，完成治療的緩起訴個案，一年內酒駕再違規率降低至5.0%，低於未完成治療者的32.6%。這套標準化流程已獲得SNQ國家品質標章認證，並推廣至台南、宜蘭、花蓮與金門等地。
此外，針對環境永續議題，陽明院區營養科團隊發起的「智慧循環供膳」專案亦榮獲銅獎肯定。團隊針對醫院供膳流程進行系統化革新，提出源頭減量、三階段瀝水、病房試辦視覺化訂餐卡及廚師職能賦能等具體措施，使院區月平均廚餘量大幅降低34%，超越北市府設定之年減5%目標，每月平均減少約64公斤碳排放，並將食材成本穩健控制於理想區間。團隊更將生廚餘轉化為精神科日照中心御菜園的有機綠肥，創造兼具減碳與職能復健效益的循環經濟模式。
臺北市立聯合醫院王智弘總院長表示，醫療機構的使命已不限於疾病治療，更包含促進社會和諧與環境永續。本次榮獲亞太及台灣永續行動獎的三項殊榮，展現了聯醫團隊將醫療專業轉化為社會影響力的決心。未來北市聯醫將持續深化智慧醫療與跨域合作，為市民打造更健康、包容且永續的醫療照護環境。
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